Daten für die Entscheidungsfindung

Der Prozess der Datenerhebung für die Entscheidungsfindung umfasste die Sammlung von Informationen durch die Durchführung von partizipativen Fokusgruppendiskussionen (FGDs) in der Gemeinde und bei den wichtigsten Interessenvertretern, die Entwicklung digitaler Fragebögen, die Schulung der Zähler für die Datenerhebung, die Datenerhebung in der Gemeinde und die Analyse der gesammelten Daten, um aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen.

Der Datenerhebungsprozess umfasste partizipative FGDs und die Einbeziehung von Interessengruppen, um Informationen über die positiven und negativen Auswirkungen von Tsavo Trust (TT) zu sammeln. Dies unterstützte die Entwicklung einer strukturierten Umfrage. Auf dem ersten Stakeholder-Treffen wurden die Ergebnisse der FGDs vorgestellt, wobei die Teilnehmer zusätzliche Erkenntnisse lieferten. Auf der Grundlage dieses Inputs wurde ein digitaler Fragebogen erstellt. Zehn geschulte Zähler sammelten Daten aus 156 Haushalten (ca. 950 Personen), wobei eine ausgewogene Verteilung der Geschlechter erreicht wurde.

Auf Gemeindeversammlungen wurden die Ergebnisse der Umfrage und Ideen zur Bewältigung negativer Auswirkungen ausgetauscht. Ein zweiter Stakeholder-Workshop sammelte zusätzliche Ideen. Diese Komponenten lieferten wichtige Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung.

Diese Schlüsselkomponenten, darunter partizipative Diskussionen, die Einbindung von Interessengruppen, die Entwicklung eines digitalen Fragebogens und die Datenerhebung in den Haushalten, trugen maßgeblich dazu bei, aussagekräftige Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung zu gewinnen.

Durch den Einsatz von Jugendlichen aus der Gemeinde bei der Datenerhebung wurde sichergestellt, dass die Befragten die Fragen wahrheitsgemäß beantworteten, ohne Angst vor Schikanen haben zu müssen.

Durch die Weitergabe der Ergebnisse an die Gemeinden und die Möglichkeit, Ideen zur Abschwächung der prioritären negativen Auswirkungen einzubringen, wurde die Phase zur Abschwächung der negativen Auswirkungen in Gang gesetzt.

Die in der zweiten Sitzung ermittelten Interessenvertreter trugen dazu bei, indem sie weitere Ideen für Maßnahmen gegen die negativen Auswirkungen einbrachten.

Die Gemeindemitglieder tauschten sich über lokale und traditionelle Methoden zur Abschwächung der prioritären negativen Auswirkungen aus, die wir mit einem kleinen Budget leicht umsetzen konnten. Dies verdeutlichte uns, dass die Lösung für ansonsten große Probleme manchmal bei den Menschen selbst liegt und dass sie in die Entscheidungsfindung einbezogen werden müssen.

TT lernte, dass die Einbeziehung eines breiteren Netzwerks von Interessenvertretern verschiedene Vorteile mit sich bringt. Die Vertretung der Bezirksregierung, gleichgesinnter Nichtregierungsorganisationen, der Kenya Wildlife Services und der Gemeinschaft half TT und den Interessenvertretern, Lösungen/Ideen für jede festgestellte negative Auswirkung zu finden. Dies trug dazu bei, den Druck auf TT zu verringern, alle während der Evaluierung festgestellten negativen Auswirkungen zu beseitigen.

Der Informationsaustausch mit den Interessenvertretern diente dem Tsavo Trust auch als Plattform, um seine Aktivitäten mit der Bezirksregierung, dem KWS und den relevanten Interessenvertretern zu teilen.

Dialog und Ermittlung von Prioritäten

Dies ist auf einen Prozess zurückzuführen, der in mehreren Phasen durchlaufen wurde:

  • Eine Phase des Austauschs mit kommunalen Akteuren ;

  • Eine Phase der Gemeindearbeit;

  • Eine Phase der Analyse und Verarbeitung der gesammelten Informationen;

  • Präsentation der gesammelten Informationen in Workshops, Austausch und Integration in das IMET-Tool, wenn ein Konsens gefunden wurde;

  • Präsentation der IMET-Ergebnisse für die Stakeholder.

  • Die Liberalisierung der Rede, die es jedem Akteur ermöglicht, sich zu äußern, auch wenn er unzufrieden ist.
  • Die ständige Suche nach einem Konsens.
  • Das transparente Ausfüllen auf dem Bildschirm, wenn der Konsens erreicht ist, und die Möglichkeit für alle, die in das Formular eingefügten Informationen zu sehen.
  • Kommentierung der Grafiken, in denen die Ergebnisse präsentiert werden, im Plenum
  • Die Agenden der Coaches sind manchmal zu voll, weil sie noch andere wichtige Funktionen wahrnehmen.
  • Sobald der Coach ausgewählt wurde, muss mit ihm intensiv über das Projekt, die Planung, die Mindestvoraussetzungen für die Durchführung von IMET, die Vorbereitung der Akteure .... diskutiert werden.
  • Der offene Dialog gibt den Beteiligten die Gewissheit, dass sie beteiligt sind, ist aber oft mit Spannungsphasen durchsetzt, in denen der Coach seine Erfahrung einsetzt, um die Wogen zu glätten.
  • Am Ende ist die Übung für beide Seiten bereichernd, für die Akteure/Stakeholder und auch für den Coach, der lernt, das Instrument an einen Gemeindewald anzupassen.
Annahme eines alternativen Systems zur Durchführung von Treffen und Aktivitäten zwischen den beiden Gemeinden

Der Wald soll gemeindeübergreifend bewirtschaftet werden. Da die beiden Gemeinden politisch rivalisieren, da sie zwei verschiedenen politischen Richtungen angehören (eine wird von der Regierungspartei und die andere von einer Oppositionspartei verwaltet), sollte es vermieden werden, alle Treffen und Veranstaltungen in einer einzigen Gemeinde abzuhalten. Jede der Gemeinden muss in der Lage sein, die andere alternativ zu organisieren und zu beherbergen. Die Strategie, die Versammlungen abwechselnd in den beiden Gemeinden abzuhalten, ermöglichte es, die Beteiligung mithilfe der Betreuung durch die Verwaltungs- und Gemeindebehörden zu fördern.

  • Die Existenz eines Dekrets zur Einrichtung des Waldes und die geografische Nähe der beiden Gemeinden, die demselben Verwaltungsbezirk angehören.
  • Der zur Schau gestellte Stolz der Akteure in jeder Gemeinde, die Verantwortung für die Beherbergung der Aktivität und die Aufnahme aller anderen zu tragen.
  • Das alternative System ermöglicht es, die Prinzipien der Interkommunalität und der Gerechtigkeit zu gewährleisten.
  • Das System ermöglicht es, das Bewusstsein für die Bedeutung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung in beiden Gemeinden kontinuierlich zu stärken
Sensibilisierung der Interessengruppen

Austausch mit den Stakeholdern, um die Rolle jedes einzelnen Akteurs zu ermitteln und so die Umsetzung effizienter zu gestalten. So wurde eine Feldmission durchgeführt, um die lokalen Behörden (Unterpräfekten und Bürgermeister), die lokale Verwaltung des Ministeriums für Wälder und Fauna (MINFOF), die lokalen Abgeordneten, die traditionellen Häuptlinge, die lokalen Eliten und Führer zu treffen.

  • Eine gute historische Erfahrung mit der Arbeit an dem Standort
  • Die praktische Einbindung lokaler Ressourcenpersonen
  • Die Aufnahmebereitschaft der Verwaltungsbehörden, der traditionellen Behörden und der lokalen Abgeordneten.
  • Die strikte Umsetzung der von der Verwaltungsbehörde erlassenen Anti-Covid 19 Maßnahmen.
  • Durch die Einbeziehung der lokalen Behörden können einige Konflikte entschärft werden.
  • Es ist unerlässlich, eine große Bandbreite an Interessengruppen zu erreichen, insbesondere Frauen, die die vom Wald angebotenen Dienstleistungen besser beherrschen.
  • Wissen, dass es trotz allem immer Menschen geben wird, die der Meinung sind, dass sie nicht einbezogen wurden; in der Praxis ist es unmöglich, alle zu erreichen
Ausbau der Kapazitäten von Wildhütern in den Bereichen Durchsetzungsverfahren, Überwachung von Seevögeln und Ausrottung invasiver Arten.

Dieser Baustein stellt die wichtigste Lösung für die mangelnden Kapazitäten der Wildhüter dar. Die Durchführung dieser Maßnahme erfordert eine gute Planung und Vorbereitung, um eine erfolgreiche Schulung zu veranstalten. Die Maßnahme verbessert die Kapazitäten der Wildhüter, so dass sie in der Lage sind, die Maßnahmen zur Durchsetzung der Vorschriften, zur Überwachung von Seevögeln und zur Ausrottung invasiver Arten effektiv durchzuführen. Dieser Baustein ist sehr wichtig, daher sucht das Wildtierbüro weiterhin nach Finanzierungsmöglichkeiten, um alle Kosten für diesen Kapazitätsaufbau zu decken und sicherzustellen, dass alle Ranger gut ausgerüstet sind, um ihre Verantwortung wahrzunehmen.

  • Die uneingeschränkte Teilnahme von Wildhütern an diesen Schulungen. Ohne ihr uneingeschränktes Engagement und ihre Teilnahme an den Schulungen werden die Ergebnisse dieser Schulungen oder des Kapazitätsaufbaus nicht erreicht werden.

  • Volle Unterstützung durch das Managementteam bei diesen Schulungen. Es ist notwendig, das Management in die Vorbereitungsphase einzubeziehen, damit es über die Schulungsinhalte informiert ist.

  • Das große Engagement und der Einsatz des Ausbilders bei der Durchführung dieser Schulungen werden die Schulung sehr fruchtbar machen.

Ein guter und gut organisierter Workshop oder eine Schulung wird den Rangern viele Vorteile bringen und ihre Fähigkeiten bei allen künftigen Einsätzen vor Ort verbessern.

Entwicklung einer integrierten Managementstrategie und eines Aktionsplans für die Schutzgebiete und die Erhaltung der Seevögel und ihrer Lebensräume auf der Insel Kiribati.

Dieser Baustein unterstreicht die große Besorgnis der kiribatischen Regierung über die Herausforderungen bei der Verwaltung der Schutzgebiete und der Seevögel. Die kiribatische Regierung hat durch die Wildlife Conservation Unit (WCU) der Environment and Conservation Division (ECD) in den letzten 30 Jahren mit der Verwaltung der Schutzgebiete auf der Insel Kiritimati zu kämpfen gehabt. Durch die Entwicklung dieser integrierten Bewirtschaftungsstrategie und des Aktionsplans ist die kiribatische Regierung jedoch in der Lage, die festgestellten oder gemeinsamen Umweltprobleme, die sich auf die Gesundheit der Seevogelarten auswirken, erfolgreich und effektiv zu bewältigen und anzugehen.

  • Die volle Unterstützung des Gemeinderats und anderer staatlicher Stellen bei der Entwicklung des Projekts ist einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg der Managementstrategie und des Aktionsplans.

  • Ein weiterer Schlüsselfaktor ist die volle Unterstützung der Gemeinde bei der Entwicklung der Managementstrategie und des Aktionsplans. Die meisten Gemeinden, die an der Konsultation teilgenommen haben, haben diesen wichtigen Managementplan sehr unterstützt und sogar einige Vorschläge und Ratschläge für eine bessere Umsetzung des Managementplans gegeben.

  • Eine gute Zusammenarbeit und Partnerschaft mit den wichtigsten Interessengruppen (lokale Gemeinschaften und andere wichtige Partner der Regierung), um die Entwicklung und den Prozess des geplanten Managementplans zu beschleunigen.

  • Die Konsultation der lokalen Gemeinschaften, um sie über die Bedeutung der gefährdeten Insel-Seevögel für die Umwelt und das Ökosystem aufzuklären und die tatsächlichen Faktoren, die den Rückgang der Seevögel verursacht haben, hervorzuheben, wird sie dazu bewegen, ihre Handlungen, die sich auf diese Seevögel auswirken, zu überdenken.

Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau, wie z. B. Schulungen und Bereitstellung von Material und Ausrüstung, um die Erhebung von Basisdaten durch Monitoring und Überwachung zu erleichtern.

Die folgenden Aktivitäten ermöglichten die Erreichung der in Baustein 1 definierten Ergebnisse. Bevor das Ranger-Team zur Überwachung, Beobachtung und Datenerfassung ins Feld geschickt werden konnte, musste es ausgerüstet und geschult werden, wie die folgenden Aktivitäten zeigen.

Aktivität 1.3 - Beschaffung von Ausrüstung und unterstützender Hard- und Software für die Überwachung der Zielgebiete im PSEPA

Aktivität 1.4 - Durchführung von Schulungen des Überwachungspersonals im Umgang mit der Überwachungsausrüstung

Die folgenden Aktivitäten ermöglichten die Erreichung der in Baustein 1 definierten Ergebnisse. Bevor das Ranger-Team zur Überwachung, Beobachtung und Datenerfassung ins Feld geschickt werden konnte, musste es ausgerüstet und geschult werden, wie die folgenden Aktivitäten zeigen.

Aktivität 1.3 - Beschaffung von Ausrüstung und unterstützender Hard- und Software für die Überwachung der Zielgebiete im PSEPA

Aktivität 1.4 - Durchführung von Schulungen des Überwachungspersonals im Umgang mit der Überwachungsausrüstung

Aus der Durchführung dieses Projekts wurden einige wichtige Lehren gezogen:

  1. Der Nutzen dieses Projekts für den Saint Lucia National Trust wäre für interne und externe Beteiligte deutlicher erkennbar gewesen, wenn ein klar definiertes Kommunikationsprogramm entwickelt und in die Projektplanung einbezogen worden wäre. Zwar wurden Kommunikations- und Wissensmaterialien erwähnt, doch waren die Prozesse zu deren Erstellung nicht klar definiert, da sich der Projektdurchführungsprozess auf die Bedürfnisse und Funktionen der Humanressourcen konzentrierte. Gut konzipierte Kommunikationsmaßnahmen schaffen einen Mehrwert für die Projekte und bieten Möglichkeiten und Instrumente für die Dokumentation, das Feiern und für kontinuierliches Wachstum und Entwicklung.
  2. Der COVID-Kontext, insbesondere das Verbot von Reisen und persönlichen Kontakten, schränkte die Schulungsmöglichkeiten und -aktivitäten ein. Die meisten dieser Aktivitäten wurden gegen Ende des Projekts durchgeführt, so dass nicht genügend Zeit für die Einübung der gewünschten Fähigkeiten blieb. Diejenigen Fähigkeiten, die leichter zu verinnerlichen und zu reproduzieren waren, wurden erfolgreich vermittelt, aber einige, die noch geübt werden müssen, sind noch nicht abgeschlossen.
Aufbau von Kapazitäten für die Behebung von Programmierungslücken durch Personalbeschaffung

Rekrutierung von Personal mit den gewünschten Fähigkeiten, Eigenschaften und der Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Dazu gehörte ein Projektmanager für das SLNT-PSEPA-Programm, der die Leitung und Durchführung der Projektaktivitäten übernahm, sowie ein Team von Rangern, das die Überwachungs- und Kontrolltätigkeiten durchführte. Mit diesen Ressourcen wurde die Erreichung der folgenden Ergebnisse unterstützt:

Output 1 - Verstärkte Überwachung von Zielgebieten innerhalb der PSEPA zur Bekämpfung illegaler Aktivitäten und zum Artenschutz

Aktivität 1.1 - Einstellung von PSEPA-Rangern

Aktivität 1.2 - Überwachung der wichtigsten PSEPA-Ressourcen

Tätigkeit umgesetzt 1.5 - Einstellung eines Naturschutzbeauftragten

Output 2 - Verbesserte Artenüberwachungsprogramme

Tätigkeit Durchgeführt 2.1 - Überwachung von Inseln vor der Küste

Tätigkeit Durchgeführt 2.2 - Überwachung von Wildtieren

Tätigkeit umgesetzt 2.3 - Anschaffung von Ausrüstung für die Schildkrötenüberwachung

Tätigkeit Durchgeführt 2.4 - Schulung zur Schildkrötenüberwachung

Tätigkeit Durchgeführt 2.5 - Schildkrötenüberwachung

Die Gründe für diesen Baustein liegen darin, dass die oben dargestellten Aktivitäten und Ergebnisse zur Generierung von Daten beigetragen haben, die für die künftige Programmplanung erforderlich sind, und den Grundstein für ein etabliertes Erhaltungsprogramm des für das PSEPA zuständigen SLNT-Büros im Süden gelegt haben.

Die folgenden Aktivitäten ermöglichten die Erreichung der in Baustein 1 definierten Ergebnisse. Bevor das Ranger-Team zur Überwachung, Beobachtung und Datenerfassung ins Feld geschickt werden konnte, musste es ausgerüstet und geschult werden, wie die folgenden Aktivitäten zeigen.

Aktivität 1.3 - Beschaffung von Ausrüstung und unterstützender Hard- und Software für die Überwachung der Zielgebiete im PSEPA

Aktivität 1.4 - Durchführung von Schulungen des Überwachungspersonals im Umgang mit der Überwachungsausrüstung

Aus der Durchführung dieses Projekts wurden einige wichtige Lehren gezogen:

  1. Der Nutzen dieses Projekts für den Saint Lucia National Trust wäre für interne und externe Interessengruppen deutlicher erkennbar gewesen, wenn ein klar definiertes Kommunikationsprogramm entwickelt und in die Projektplanung einbezogen worden wäre. Zwar wurden Kommunikations- und Wissensmaterialien erwähnt, doch waren die Prozesse zu ihrer Erstellung nicht klar definiert, da sich der Projektdurchführungsprozess auf die Bedürfnisse und Funktionen der Humanressourcen konzentrierte. Gut durchdachte Kommunikationsmaßnahmen erhöhen den Wert von Projekten und bieten Möglichkeiten und Instrumente für die Dokumentation, für Feierlichkeiten und für kontinuierliches Wachstum und Entwicklung.
  2. Der COVID-Kontext, insbesondere das Verbot von Reisen und persönlichen Kontakten, schränkte die Schulungsmöglichkeiten und -aktivitäten ein. Die meisten dieser Aktivitäten wurden gegen Ende des Projekts durchgeführt, so dass nicht genügend Zeit für die Einübung der gewünschten Fähigkeiten blieb. Diejenigen Fähigkeiten, die leichter zu verinnerlichen und zu reproduzieren waren, wurden erfolgreich vermittelt, aber einige, die noch geübt werden müssen, sind noch nicht abgeschlossen.
Wichtige Partnerschaften zur gemeinsamen Nutzung von Fachwissen und Ressourcen

Im Juni 2019 startete das RRFB in Zusammenarbeit mit SECORE International das erste Larvenvermehrungsprojekt auf Bonaire. Ziel der Partnerschaft ist eine technische Zusammenarbeit, bei der RRFB lokales Wissen, Arbeitskräfte, Feldlogistik und eine Einrichtung zur Verfügung stellt und alle Ergebnisse von Feldversuchen, Überwachungsdaten und qualitatives Feedback zu den von SECORE Int. bereitgestellten Methoden und Technologien teilt. Im Gegenzug stellt SECORE Int. Techniken, Methoden, Fachwissen und Schulungen zur Larvenvermehrung zur Verfügung. Das Wissen dieser Partnerschaft war entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der Larvenvermehrungstechniken auf Bonaire. Durch den konsequenten Austausch von Ergebnissen und Erfahrungen konnte die Technik verbessert werden, was zu größerem Erfolg und Skalierbarkeit für künftige Projektreplikationen führte.

  • Das Vorhandensein eines gut entwickelten und effektiven globalen Netzwerks von Wissenschaftlern und Praktikern, die bereit sind, Wissen konstruktiv zu teilen.

  • Eine formalisierte Partnerschaft mit klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten.

  • Die Möglichkeit und das Engagement, regelmäßige virtuelle und persönliche Schulungssitzungen zu veranstalten.

  • Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele der Partner.

  • Bedeutung regelmäßiger Treffen mit den Partnern vor und nach jedem wichtigen Schritt der Technikimplementierung, um die Ergebnisse, das Feedback und die gewonnenen Erkenntnisse zu formalisieren.

Partnerschaften zwischen wichtigen lokalen Akteuren und sektorübergreifende, grenzüberschreitende Kooperationen

Die erzielten Ergebnisse beruhten in hohem Maße auf der Zusammenarbeit und den Kooperationspartnerschaften zwischen verschiedenen Interessengruppen, darunter Regierungsbehörden, Naturschutzorganisationen, Wissenschaftler und lokale Gemeinschaften. Die Zusammenarbeit mit den Ministerien/Regierungsabteilungen war entscheidend für die Sensibilisierung der Gemeinden für die Problematik des Konflikts zwischen Mensch und Wildtieren und für die Erarbeitung von Vorschlägen für umweltfreundliche Lösungen zur Entschärfung des Konflikts. Die Wissenschaftler sammelten Informationen über die Vergiftung von Wildtieren und gaben den Ministerien Rückmeldung. Die Gemeinden waren die wichtigsten Interessenvertreter, da sie die einzigen Hüter der Umwelt sind.

Die Verbindung zwischen den Projektträgern und den lokalen Gemeinschaften bestand darin, dass wir bereits bei einigen anderen Projekten mit den Gemeinschaften zusammengearbeitet hatten, wodurch unsere Beziehungen gestärkt werden konnten. Durch die Einbeziehung der Gemeinden in die Entscheidungsfindung konnten sie einige Interessengruppen identifizieren, mit denen wir zusammenarbeiteten, um Fähigkeiten, Wissen und Erfahrungen zu teilen, was zum Erfolg des Projekts beitrug. Die grenzüberschreitende Zusammenarbeit ermöglichte es den Durchführenden, sich auf die Bekämpfung der Geiervergiftung in drei verschiedenen Ländern zu konzentrieren, die jedoch für dieselbe Sache kämpfen.

Die Partnerschaft mit anderen Organisationen, die dasselbe Ziel verfolgen, macht die Umsetzung der Projektergebnisse viel einfacher und schneller, ohne dass es zu Doppelarbeit vor Ort kommt. Ideen und mögliche Lösungen für ein Problem können frei ausgetauscht werden, was dazu führt, dass Probleme ganzheitlich angegangen werden.